"Quand vous cherchez du travail avec une formation en cours au CNAM, comment vous présentez cela ?" La question posée sur le forum étudiant touche une réalité que vivent tous les étudiants CNAM : jongler entre la vie professionnelle et la formation sans que l'une nuise à l'autre.
Faut-il le cacher ?
La tentation de ne pas mentionner sa formation existe — certains craignent que l'employeur se dise qu'ils partiront dès l'obtention du diplôme. Mais sur le forum étudiant, le consensus est clair : le cacher est contre-productif.
"Y cacher c'est pire encore", résume un étudiant. Si votre employeur découvre que vous vous formez en cachette, la confiance est entamée. Et tôt ou tard, il le découvrira — examens le samedi, cours du soir, absences pour des soutenances.
Comment le présenter positivement
La bonne formulation : vous êtes en cours du soir. C'est précis, honnête, et ça ne soulève pas immédiatement la question de l'avenir dans l'entreprise. "Tu le présentes comme étant en cours du soir. À toi d'appuyer là où ça fait du bien", conseille un étudiant sur le forum étudiant.
Les points positifs à mettre en avant :
- Vous vous formez en dehors des heures de travail : zéro impact sur votre productivité
- Vous investissez dans vos compétences : l'entreprise en bénéficiera directement
- Vous montrez de la motivation et de la rigueur — qualités prisées par les employeurs
La perception en France : nuancée
"En France, être en formation, c'est pas forcément bien perçu. On se dit que la personne va se barrer après ses études", reconnaît un étudiant. Cette crainte est réelle, notamment dans les PME. Dans les grandes entreprises tech ou les DSI, c'est souvent perçu différemment — la formation continue est valorisée.
Le contexte compte aussi : si votre formation est directement liée à votre poste actuel (vous faites de la cyber et vous préparez un diplôme en cyber), l'employeur voit un gain immédiat. Si elle représente un pivot vers un autre domaine, la prudence est compréhensible de sa part.
Négocier une prise en charge
Si votre formation est liée à votre poste, c'est le moment de demander à votre employeur de la prendre en charge (plan de formation). "Ça m'embête un peu parce que j'ai presque fini les UE", dit un étudiant qui attend depuis longtemps une réponse de son administration. La morale : demandez tôt, pas à mi-parcours.